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एजाइल संगठन में सॉफ़्टवेयर टेस्टर बनने के लिए क्या चाहिए?

एजाइल संगठन में सॉफ़्टवेयर टेस्टर बनने के लिए क्या चाहिए?

सॉफ़्टवेयर टेस्टर का काम बग दर्ज करने और त्रुटियाँ ढूँढने से बहुत आगे है। एजाइल परिवेश में प्रेरक उदाहरण हैं। वहाँ टेस्टर डेवलपमेंट टीम के साथ काम करते हैं, जैसे फ़िल्म सेट पर लेखक और निर्माता साथ हों। वे जूनियर प्रोग्रामर से वरिष्ठ प्रोजेक्ट लीडर और आविष्कारकों तक सभी के साथ काम करते हैं, ताकि उत्पाद और सेवाओं में शुरुआत से गुणवत्ता आए और लगातार सुधरे।


एजाइल टीम में संवाद

डेवलपमेंट टीम के साथ विचार, सुझाव और नई बातें साझा करने का सबसे अच्छा तरीका आमने-सामने बात करना है।

Scrum टीमों में टेस्टर बहुत-सी बातचीत शुरू करते हैं, क्योंकि लगातार तालमेल उनके काम का केंद्र है। वे प्रोग्रामर, Scrum Master, Scrum प्रोडक्ट ओनर और उन सभी से बात करते हैं जो प्रक्रिया या उत्पाद में मूल्य जोड़ सकते हैं।

तेज़ी से सोचने वाली एजाइल टीम में टेस्टिंग मज़ेदार है, क्योंकि स्वायत्त टीम के लोग साथ काम करते हैं। निजी स्वार्थ और डेवलपर व टेस्टर के बीच बहस कम होती है। सबका एक लक्ष्य है: बेहतरीन उत्पाद सुधारना और नए तरीके लाना।


लोगों के साथ काम करने के कौशल

एजाइल में टेस्ट कर पाने के अलावा टेस्टर के लिए कोई अटल नियम नहीं है। याद रखें कि आप बराबरी वाली टीम के सदस्य हैं। टेस्टिंग के साथ लोगों से संबंध बनाने और भावनात्मक बुद्धिमत्ता पर भी ध्यान दें। एजाइल टेस्टर रखने वाली ज़्यादातर कंपनियाँ ये खूबियाँ खोजती हैं।

अच्छा डिज़ाइन और कोडिंग करने वाला टेस्टर लोगों के साथ काम करने में कमज़ोर हो, तो टीम को मुश्किल हो सकती है। इसके उलट अच्छे सामाजिक कौशल वाले व्यक्ति की तकनीकी कमी, यदि वह सीखना चाहता है, तो टीम आसानी से पूरी कर सकती है। Scrum टीमें प्रतिभा बढ़ाने के लिए निरंतर प्रशिक्षण पर विश्वास करती हैं।

एजाइल परिवेश टेस्टर और खिलाड़ी के लिए एक जैसा है। आप खेल खेलने या कोड लिखने आए हैं, लेकिन सफलता चाहने वाले उत्साही पेशेवरों की टीम का हिस्सा हैं। सफलता में पहले रवैया आता है और कौशल उसके ठीक पीछे।


अस्पष्टता पहचानें

Scrum टेस्टर की एक अहम ज़िम्मेदारी उत्पाद फ़ीचर के वर्णन में मदद करना है। फ़ीचर या यूज़र स्टोरी डेवलपमेंट में जाने से पहले टेस्टर और बाकी लोग Scrum प्रोडक्ट ओनर से स्टोरी के बारे में बात करते हैं, ताकि समझें कि वह क्या चाहता है। अच्छे टेस्टर टेस्टिंग से पहले ही अस्पष्टता पहचान सकते हैं।

टेस्टर स्वीकृति मानदंड जाँचने के लिए पहले से उपयुक्त परिस्थितियाँ सोचते हैं। डेवलपमेंट से पहले यह कौशल इस्तेमाल करने से टीम तय लक्ष्यों पर ध्यान देती है। टेस्टर समस्याएँ पहचानते और उन्हें रोकने में मदद करते हैं।


आखिरी विचार

तेज़ और करीबी एजाइल टीम में टेस्टर «सिर्फ़ टेस्टिंग» की उम्मीद न करें। इन कामों की उम्मीद करें:

  • यूज़र स्टोरी और बदलाव स्पष्ट करने वाली बैठकों में भाग लें। एजाइल में काम छोटे चरणों में आगे बढ़ता है। टीम के अंदर और टीम, Scrum Master व Scrum प्रोडक्ट ओनर के बीच निरंतर सहयोग ज़रूरी है।
  • डेवलपर, Scrum Master और Scrum प्रोडक्ट ओनर की साझा समझ के लिए प्रभावी बातचीत करें।
  • जोखिम पहचानें, जहाँ संभव हो कम करें और हर स्प्रिंट के अंत में डिलीवरी के लिए तैयार उत्पाद बनाने वाले कामों को प्राथमिकता दें।
  • रात के बिल्ड, इंटीग्रेशन और रिग्रेशन टेस्ट के ऑटोमेशन के सुझाव दें और खोजपरक तथा एक्सेप्टेंस टेस्ट में योगदान दें।
  • उत्पाद की स्थिति और प्रगति पर पूरी डेवलपमेंट टीम को लगातार फ़ीडबैक दें।

एजाइल टीम में टेस्टर होना गंभीरता से सोचने, मेहनती टीम के साथ काम करने और अपने से बड़ी परियोजना का हिस्सा बनने का शानदार मौका है। आपके पास कौशल और सफल होने की लगन हो, तो हमारे साझेदार NPAW (Nice People At Work) के पास आपके लिए अच्छी चुनौतियाँ हैं: www.npaw.com/careers

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Lorena Sanz, NicePeopleAtWork में गुणवत्ता आश्वासन की उपाध्यक्ष

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बात विस्तार से शुरू करने से पहले आपके लगातार समर्थन और इस संस्थान पर आपके भरोसे का सच्चा आभार: Scrum Institute, https://www.scrum-institute.org.

आपके, आपकी भागीदारी और आपके लगातार समर्थन के बिना International Scrum Institute आज इस मुकाम तक नहीं पहुँचता!

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