Pekerjaan penguji perangkat lunak jauh lebih luas daripada mencatat bug dan mencari kesalahan. Ada contoh inspiratif lingkungan kerja tangkas tempat penguji bekerja bersama tim pengembangan, seperti bekerja di lokasi syuting bersama penulis dan produser. Mereka bekerja sama dengan semua anggota, dari pemrogram junior hingga pemimpin proyek senior dan penemu, untuk terus meningkatkan dan membangun mutu produk serta layanan.
Wawasan dari International DevOps Certification Academy™
Apa yang Dibutuhkan untuk Menjadi Penguji Perangkat Lunak dalam Organisasi Tangkas?
Komunikasi dalam Tim Tangkas
Saat bekerja dengan tim pengembangan, cara terbaik untuk berbagi pemikiran, gagasan, dan temuan adalah percakapan tatap muka.
Dalam tim Scrum, penguji sering memulai komunikasi karena mereka terus berkoordinasi dengan anggota lain. Ini inti pekerjaan mereka. Mereka berinteraksi dengan pemrogram, Scrum Master, Product Owner Scrum, dan siapa pun yang bisa memberi nilai tambah pada proses dan produk.
Pengujian dapat menyenangkan dalam lingkungan tangkas yang menuntut pemikiran cepat karena anggota tim yang mengatur diri sendiri saling bekerja sama. Mereka lebih banyak bekerja bersama, lebih jarang mengutamakan kepentingan pribadi, dan lebih jarang berdebat karena pengembang dan penguji memiliki tujuan yang sama, yaitu menyempurnakan dan berinovasi untuk menghasilkan produk yang luar biasa.
Keterampilan Interpersonal
Selain kemampuan menguji, tidak ada aturan mutlak bagi penguji di lingkungan tangkas. Namun, ingat bahwa Anda merupakan bagian dari tim dengan kedudukan setara. Asah kemampuan teknis, kemampuan menjalin hubungan, dan kecerdasan emosional. Sebagian besar perusahaan yang merekrut penguji tangkas mencari keunggulan di bidang ini.
Penguji yang mahir mendesain dan menulis kode tetapi kurang terampil berinteraksi dapat menimbulkan tantangan bagi tim. Di sisi lain, jika penguji sangat terampil berinteraksi tetapi kurang cakap secara teknis dan ingin belajar, tim pengembangan lebih mudah menerimanya dan mengatasi kekurangan tersebut. Tim Scrum sangat mendukung pelatihan berkelanjutan untuk mengembangkan talenta.
Lingkungan tangkas bagi penguji mirip dengan lingkungan atlet. Meski Anda datang untuk berolahraga atau menulis kode, Anda adalah bagian dari tim profesional bersemangat yang ingin sukses. Keberhasilan dimulai dari sikap, dengan kecakapan menyusul sangat dekat.
Mendeteksi Ambiguitas
Tanggung jawab utama penguji Scrum adalah membantu menjelaskan fitur produk. Sebelum fitur atau cerita pengguna mulai dikembangkan, penguji dan beberapa anggota lain bertemu dengan Product Owner Scrum untuk membahas isi kartu cerita. Tujuannya memahami apa yang diinginkan Product Owner. Penguji terampil mampu menemukan ketidakjelasan bahkan sebelum pengujian dimulai.
Penguji dapat menyusun skenario yang relevan untuk membantu memvalidasi kriteria penerimaan jauh sebelumnya. Menerapkan keterampilan ini sebelum pengembangan, alih-alih selama atau sesudahnya, membantu tim fokus memenuhi sasaran. Pada akhirnya, penguji mendeteksi masalah sekaligus membantu mencegahnya.
Penutup
Singkatnya, penguji di organisasi tangkas yang bergerak cepat dan memiliki tim yang kompak jarang hanya menguji. Anda dapat melakukan hal-hal berikut:
- Menghadiri rapat untuk memperjelas cerita pengguna dan perubahan. Pendekatan tangkas berjalan secara iteratif dan inkremental. Kolaborasi terus-menerus dalam tim serta dengan Scrum Master dan Product Owner sangat penting.
- Berkomunikasi secara efektif agar pengembang, Scrum Master, dan Product Owner Scrum memiliki pemahaman yang sama.
- Mengidentifikasi risiko, menguranginya jika bisa, dan memprioritaskan tugas yang membantu menghasilkan produk siap dikirim pada akhir setiap sprint.
- Memberi saran untuk mengotomatiskan build setiap malam, pengujian integrasi dan regresi, serta pengujian eksploratif dan penerimaan.
- Memberi umpan balik secara berkelanjutan kepada seluruh tim pengembangan mengenai status dan kemajuan produk.
Menjadi penguji dalam tim tangkas adalah kesempatan yang baik untuk berpikir kritis, bekerja sama dengan tim yang berdedikasi, dan menjadi bagian dari proyek yang lebih besar daripada peran Anda sendiri. Jika memiliki keterampilan dan tekad untuk berhasil, mitra kami NPAW (Nice People At Work) menawarkan tantangan menarik: www.npaw.com/careers
