O trabalho de quem testa software vai muito além de registrar falhas e procurar erros. Há exemplos inspiradores de ambientes de trabalho ágeis. Neles, os testadores têm o privilégio de integrar equipes de desenvolvimento, como se estivessem em um set de filmagem com roteiristas e produtores. Eles trabalham com toda a equipe, de programadores iniciantes a líderes de projeto experientes e criadores, para melhorar continuamente e incorporar qualidade aos produtos e serviços.
Artigos da International DevOps Certification Academy™
O que é preciso para trabalhar com testes de software em uma organização ágil?
Comunicação em uma equipe ágil
Quando você trabalha com uma equipe de desenvolvimento, a melhor forma de compartilhar opiniões, ideias e descobertas é conversar pessoalmente.
Em equipes Scrum, quem faz testes inicia muitas conversas, porque precisa se coordenar constantemente com os colegas. Isso é essencial ao trabalho. Testadores interagem com programadores, Scrum Master, Product Owner e qualquer pessoa que possa agregar valor ao processo e ao produto.
Testar em um ambiente ágil que exige raciocínio rápido pode ser muito divertido graças à colaboração em uma equipe auto-organizada. Os integrantes trabalham mais juntos, há menos interesses individuais e menos discussões entre desenvolvedores e testadores, porque todos têm a mesma meta: melhorar e inovar em um ótimo produto.
Habilidades interpessoais
Além de saber testar, não há regras absolutas para quem testa software em ambientes ágeis. Lembre-se de que você faz parte de uma equipe em que todos têm o mesmo valor. Além das habilidades técnicas, cultive a capacidade de se relacionar e a inteligência emocional. A maioria das empresas que contrata testadores ágeis procura essas qualidades.
Se um testador sabe projetar e programar, mas tem dificuldade para se relacionar, isso pode ser um desafio para a equipe. Se tem excelentes habilidades interpessoais, mas ainda precisa desenvolver competências técnicas e está disposto a aprender, a equipe pode integrá-lo e suprir essa lacuna com mais facilidade. As equipes Scrum valorizam a formação contínua para desenvolver talentos.
Um ambiente ágil é para quem testa o que um time é para um atleta. Embora você esteja ali para praticar um esporte ou escrever código, faz parte de uma equipe de profissionais entusiasmados que buscam o sucesso. Esse sucesso começa pela atitude, com a aptidão logo atrás.
Identifique ambiguidades
Uma responsabilidade importante de quem testa em equipes Scrum é ajudar a descrever as funcionalidades do produto. Antes de uma funcionalidade ou história de usuário entrar em desenvolvimento, o testador e outras pessoas se reúnem com o Product Owner para discutir o conteúdo do cartão da história. A conversa serve para entender o que o Product Owner quer. Testadores experientes fazem isso bem porque conseguem reconhecer ambiguidades antes mesmo de começar a testar.
Testadores sabem pensar com antecedência em cenários relevantes para validar os critérios de aceitação. Usar essa habilidade antes de começar o desenvolvimento, em vez de durante ou depois, ajuda a equipe a se concentrar nas metas. Assim, os testadores identificam problemas e também ajudam a evitá-los.
Considerações finais
Se você testa software em uma organização ágil, dinâmica e unida, dificilmente vai “apenas testar”. Entre suas atividades, você pode esperar:
- Participar de reuniões para esclarecer histórias de usuário e mudanças. A agilidade é um processo iterativo e incremental. A colaboração contínua dentro da equipe e entre a equipe, o Scrum Master e o Product Owner é essencial.
- Comunicar-se com clareza para manter desenvolvedores, Scrum Master e Product Owner alinhados.
- Identificar riscos, mitigá-los quando possível e priorizar tarefas que ajudem a entregar um produto pronto para liberação ao final de cada sprint.
- Sugerir e ajudar a automatizar compilações noturnas e testes de integração, regressão, exploração e aceitação.
- Dar feedback contínuo à equipe de desenvolvimento sobre o estado e o progresso do produto em desenvolvimento.
Testar em uma equipe ágil é uma ótima oportunidade de pensar criticamente, colaborar com uma equipe dedicada e participar de um projeto maior do que você. Se você tem as habilidades necessárias e muita vontade de realizar, nosso parceiro NPAW (Nice People At Work) tem bons desafios para você: www.npaw.com/careers
